Tipo de desligamento Define quais verbas são devidas — e quais não são.

Salário-base mensal O salário-base do seu contrato, sem adicionais.

Data de admissão

Data do desligamento

Saldo do FGTS (opcional) Do aplicativo do FGTS. Informando, a multa incide sobre o saldo real; senão, estimamos 8% ao mês.

Há férias vencidas não gozadas? Marque se você completou 12 meses e não tirou as férias daquele período. São devidas em qualquer tipo de saída.

O que a conta mostra {{ contexto }}

Total estimado, brutoantes dos descontos de INSS e IRRF {{ totalFmt }}

Honestidade da conta

O que esta conta é — e o que não é

As verbas mudam com o tipo de saída: na dispensa sem justa causa recebe-se tudo, com aviso e multa de 40%; no pedido de demissão não há aviso nem multa; no acordo, aviso e multa vêm pela metade; na justa causa, perdem-se o 13º e as férias proporcionais. A tabela completa está nas verbas rescisórias.
O aviso-prévio é de 30 dias mais 3 por ano completo, até o teto de 90. O aviso indenizado ainda projeta a data de saída, o que pode aumentar o 13º e as férias — refinamento que esta conta não aplica.
As férias, vencidas e proporcionais, sempre vêm com o terço constitucional. As vencidas há mais de um ano são devidas em dobro — hipótese que esta conta não calcula.
A multa do FGTS, sem o saldo informado, é estimada em 8% ao mês sem correção — e o saldo real costuma ser maior. Informe o saldo do aplicativo para precisão, como a calculadora de FGTS detalha.
Esta é uma estimativa bruta. Sobre saldo, aviso e 13º incidem INSS e Imposto de Renda, que variam por tabela e por caso. E se você tem horas extras habituais ou adicionais, as médias entram na base de cada verba — o que esta conta não faz.
Não é cálculo oficial nem consulta jurídica. É o ponto de partida de uma conversa — e, quando a falta é do empregador, a saída pode ser outra: a rescisão indireta paga a coluna cheia.

Quanto vale a sua rescisão?